Kenali Jenis-Jenis Tes Psikotes Sebelum Melamar Kerja

Saat sebuah perusahaan atau sebuah instansi membuka lowongan pekerjaan, maka pasti akan banyak yang mendaftar. Akan tetapi tidak mungkin semua pelamar kerja akan diterima. Terlalu banyak pelamar kerja dan pastinya lowongan yang tersedia hanya untuk beberapa orang saja.

Hal ini umum terjadi di setiap lowongan kerja yang tersedia. Dan cara yang paling tepat untuk menentukan siapa saja yang pantas untuk diterima adalah dengan mengadakan tes. Tes masuk kerja yang paling sering ditemui adalah tes psikotes.

Bagi anda yang ingin mengajukan lamaran kerja, sebaiknya mengetahui jenis-jenis tes psikotes. Berikut ini adalah beberapa tes-tes psikotes yang lazim digunakan di dunia kerja.

Jenis-Jenis Tes Psikotes Saat Melamar Melamar Pekerjaan

1. Tes IQ (Intelegence Question)
Tes IQ merupakan tes yang menguji tingkat kecerdasan dan pengetahuan anda. Dalam tes ini anda akan diminta menjawab soal-soal yang bersifat angka dan bahasa. Jika anda suka dan memiliki kemampuan lebih di bidang hitung-menghitung pasti akan lebih unggul di tes IQ ini.

2. Tes Kepribadian
Tes kepribadian ini akan lebih menitik beratkan pada sikap anda saat dihadapkan pada suatu situasi. Anda akan dihadapkan pada pertanyaan-pertanyaan yang menggambarkan suatu situasi dan anda akan diminta untuk memberikan respon terhadap situasi tersebut. Tujuan tes ini adalah untuk mengetahui apakah anda seorang yang profesional atau tidak. Untuk mengetahui bagaimana cara anda untuk menyelesaikan suatu permasalahan. Serta untuk mengetahui sejauh mana tingkat adaptasi anda terhadap lingkungan kerja.

3. Tes Kemampuan
Tes kemampuan tes yang melibatkan angka-angka, gambar atau bentuk-bentuk 3 dimensi. Dalam tes ini anda dituntut untuk bisa menyelesaikan tantangan yang diberikan dengan cepat dan tepat. Konsenterasi,fokus dan ketenangan sangat diutamakan dalam tes seperti ini. Tujuan tes ini adalah untuk menguji kemampuan serta ketahanan anda terhadap tekanan.

4. Tes Kreativitas
Tes kreativitas umumnya akan menggunakan suatu gambar atau objek. Anda akan diminta untuk melanjutkan  atau mengembangkan potongan gambar yang diberikan sesuai ilustrasi yang diberikan. Tes ini bertujuan untuk mengetahui seberapa kreatif diri anda serta seberapa cepat anda dalam menemukan sebuah ide.

Keempat tes ini merupakan tes psikotes yang paling sering digunakan untuk menyeleksi pelamar kerja. Kenali dan kuasai keempat tes tersebut agar peluang anda diterima kerja semakin terbuka lebar.

Sekian informasi mengenai jenis-jenis tes psikotes saat melamar kerja yang perlu anda kenali. Semoga informasi ini bermanfaat bagi anda.

Tweet